NAO 19 : ce que nous demandons pour VOUS !

Nao 19Comme tous les ans, les Négociations Annuelles Obligatoires portant sur la rémunération, le temps de travail, les avantages sociaux, ont été ouvertes début Décembre. La CFTC a soumis dès la fin décembre ses revendications à la Direction. Faute d'avoir reçu les demandes de toutes les organisations en début d'année, la Direction a été contrainte de décaler les étapes de la négociation. 

Nous partageons ci-dessous les principales demandes que nous avons formulées pour VOUS cette année :

  • Attribution d'une Prime "MACRON" de 150€ à tous les salariés dans le cadre du dispositif légal
  • Augmentation générale des salaires de 2,5%
  • Augmentation de la prime TAD, à 115€ brut par an
  • Augmentation des primes Incentives Traveler Care (TC et Coach) Meetings & Events et AIA
  • Reconduction des mesures NAO des années précédentes : Lundi de Pentecôte, jour de congé supplémentaire à compter de 30 ans d'ancienneté, prime de transport pour IDF et prime d'indemnité kilométrique vélo, 1 heure de moins pour les femmes enceintes à/c du 5ème mois de grossesse, heures pour la rentrée scolaire, 6 x 1/2 journée pour rdv médicaux pour personnes en situation de handicap.
  • Extension de la prime de longue activité jusqu'à 25 ans.
  • Reconduction de la validation de la modalité de temps de travail 35h en 4 jours pour les personnes de plus de 55 ans.
  • Validation du télétravail pour les femmes enceintes qui en feraient la demande pour la durée de la grossesse.
  • Attribution d'une prime de garde de 250€ par an, sous forme de CESU (en remplacement des attributions de berceau Maison Bleue)
  • Extension des 6 x 1/2 journée pour rendez vous médicaux aux parents d'enfants en situation de handicap
  • Remise en place des CESU aux personnes en situation de handicap (mesure supprimée en 2018 pour des raisons matérielles) en proposant une solution pour remédier aux causes de la suspension de cette mesure.
  • Mise en place au sein de GBT du dispositif de retraite progressive ouvert aux personnes de plus de 60 ans et 150 trimestres (dispositif légal).

Toutes nos demandes ne seront pas satisfaites, nous le savons, mais nous pouruivons nos efforts avec opiniâtreté pour obtenir le maximum pour VOUS !

Nous vous tiendrons informé(e)s des résultats à la clôture des négociations, prévue début Février.

CFTC, Nos Forces POUR VOUS et AVEC VOUS !

Ajouter un commentaire