Le rôle du CHSCT

Le Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail a pour mission unique LA SANTE AU TRAVAIL.

L'Employeur a une obligation légale de résultat de garantir et préserver la santé physique et mentale de ses salariés dans l'exercise de leur emploi.

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Le CHSCT peut saisir l'Inspection du Travail pour signaler un danger grave ou imminent pour la vie ou la santé des salariés, et dispose à cet effet d'un Droit d'Alerte.

Le CHSCT doit être informé et consulté sur l'hygiène et la sécurité, les conditions de travail, les équipements et méthodes, sur le Document Unique et Plan de Prévention des Risques rédigé par la Direction.

Le CHSCT exerce un suivi des accidents du travail, arrêts, etc et peut procéder à des enquêtes en matière d'accident du travail, de maladie professionnelles, ou sur tout autre situation ou installation qui pourrait représenter un risque pour la santé des salariés.

N'hésitez pas à contacter vos élus CFTC au CHSCT ou vos Délégué du Personnel pour signaler tout risque.

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