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Livret n 3Livret n 3Chèr(e)s Collègues,

Vous étiez nombreuses/x à l'attendre, et à nous le demander, la CFTC est heureuse de vous informer que notre livret "L'essentiel de vos Droits" n°3 est disponible. 

La mise à jour comprend l'actualisation des accords d'entreprises, des avantages sociaux pour les salariés, mais aussi sur les règles générales du droit relatives au temps de travail par exemple. Le livret vous présente également les changements introduits par les Ordonnances Macron dans la représentation du personnel. 

Le livret va être distribué sur les plateaux et implants tel que prévu pour la distribution de documents syndicaux.

Nous invitons les télétravailleurs que souhaitent le recevoir à nous contacter en suivant ce lien pour que nous vous l'adressions par courrier dans les meilleurs délais.

 

Elections CSE : c'est bientôt

Cher(e)s Collègues,

ElectionsLes organisations syndicales ont signé le Protocole définissant le calendrier et  les modalités organisant les prochaines élections professionnelles. Elles se dérouleront donc par Vote Electronique pour le 1er Tour du 12 au 18 Octobre 2018, et le cas échéant pour un 2ème tour, du 2 au 8 Novembre 2018.

Vous allez bientôt être appelés à voter pour élire vos représentants au COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE introduit par la réforme du droit du travail (voir Réforme MACRON : Le CSE c'est quoi ?).

Le CSE de GBT sera composé de 16 membres titulaires, et 16 membres suppléants tel que défini dans l'accord sur le Dialogue Social récemment conclus chez GBT en préparation due cette élection. Les Groupes A à E de la convention collective constituent le collège 1 "Employé - Agents de Maitrise", les groupes F et G et les hors grille constituent le collège "Cadres".

 PariteAu regard du temps de travail effectif des salariés sur les 12 derniers mois, les sièges sont répartis comme suit (voir aussi Elections professionnelles : la parité aussi !) :

Collège Employé/Agent de Maitrise 11 sièges dont 9 femmes et 2 hommes. 

Collège Cadre : 5 sièges dont 3 femmes et 2 hommes. 

La direction a publié les listes éléctorales qui sont à votre disposition, et qui confirment votre collège, ainsi que votre qualité d'électeur et votre éligibilité. En cas d'erreur, vous avez jusqu'au 19 septembre pour contester ces éléments auprès de la RH.  

Nous considérons à la CFTC qu'il est important de vous informer de ces changements importants AVANT les élections, afin que vous soyez en mesure d'exercer pleinement VOTRE VOTE en connaissance de cause et des enjeux. Nous publierons donc toutes les semaines un nouvel article pour vous apporter un éclairage aussi complet que possible sur les nouvelles attributions, responsabilités et missions de vos futurs représentants !

CFTC, VOUS INFORMER pour mieux VOUS DEFENDRE ! 

 

Elections professionnelles : la parité aussi !

Cse dp ce chCher(e)s Collègues,

Vous alles bientôt être appelés à voter pour élire vos représentants au COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE introduit par la réforme du droit du travail (voir Réforme MACRON : Le CSE c'est quoi ?).

Pour cette élection comme pour toutes les autres, la parité Femmes/Hommes sur les listes entre en vigueur. Les listes de cadidatures devront donc représenter, pour chaque collège, la représentation des sexes tels qu'ils sont présents chez GBT. 

PariteLe CSE de GBT sera composé de 16 membres titulaires, et 16 membres suppléants tel que défini dans l'accord sur le Dialogue Social récemment conclus chez GBT en préparation due cette élection. Reste à déterminer le nombre de sièges par collège (Employé & maitrise, et Cadres) sur la base du temps de travail effectif des salariés sur les 12 derniers mois, et dans le même temps pour chaque collège la représentation proportionnelle des femmes et des hommes.

Globalement chez GBT, l'effectif est à 80% féminin et 20% masculin, cette répartition ne se traduit pas de la même façon par collège, preuve factuelle que GBT peut s'améliorer dans l'égalité professionnelle !

Nous considérons à la CFTC qu'il est important de vous informer de ces changements importants AVANT les élections, afin que vous soyez en mesure d'exercer pleinement VOTRE VOTE en connaissance de cause et des enjeux. Nous publierons donc toutes les semaines un nouvel article pour vous apporter un éclairage aussi complet que possible sur les nouvelles attributions, responsabilités et missions de vos futurs représentants !

CFTC, VOUS INFORMER pour mieux VOUS DEFENDRE ! 

 

Réforme MACRON : Le CSE c'est quoi ?

Ord macronCher(e)s Collègues,

Vous avez tous entendu parler des Ordonances MACRON, qui depuis cette année réforment profondément plusieurs éléments du Droit du Travail, et notamment les Instances représentatives du personnel au sein des entreprises.

Cse dp ce chL'un des changements majeurs instauré par les Ordonnances Macron est la FUSION DES INSTANCES.

Ainsi vont disparaitre : le Comité d'Entreprise, le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de Travail, les Délégués du Personnel, dont les rôles et attributions étaient différents.

Une seule instance concentrera dorénavant tous ces rôles : le COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

Les élus au CSE, celles et ceux que vous choisirez par VOTRE VOTE, devront assumer plusieurs missions :

  • Ce dp cse casserolecelle de porter et défendre vos réclamations individuelles et de s'assurer de la bonne application du droit au sein de GBT (anciennement mission des DP),
  • celle d'étudier et de suivre la bonne marche financière, économique et sociale de GBT en France, mais aussi de projets ponctuels portant sur l'organisation du travail, les emplois, la formation, etc,
  • celle de gérer et distribuer dans le respect de la règlementation les budgets Activités Sociales et Culturelles (anciennes missions du CE).

Une commission Santé Sécurité et Conditions de Travail existera au sein du CSE pour reprendre les attributions de l'ancien CHSCT, mais en perdant la responsabilité indépendante dont il bénéficiait notamment pour mandater des missions d'expertise.

Nous considérons à la CFTC qu'il est important de vous informer de ces changements importants AVANT les élections, afin que vous soyez en mesure d'exercer pleinement VOTRE VOTE en connaissance de cause et des enjeux. Nous publierons donc toutes les semaines un nouvel article pour vous apporter un éclairage aussi complet que possible sur les nouvelles attributions, responsabilités et missions de vos futurs représentants !

CFTC, VOUS INFORMER pour mieux VOUS DEFENDRE ! 

 

Déjà la rentrée !

Back to work 1

Cela parait hier, on ne pensait qu'à nos prochaines vacances, à se reposer, à se retrouver en famille ou avec des amis, ou les deux, au bord de la plage, à la campagne ou à la montagne, en France ou ailleurs, mais toujours au soleil ....

Mais c'était bien hier, et demain déjà c'est la rentrée ....

Tous ces moments de vacances sont pour la plupart d'entre nous maintenant des souvenirs, la réalité professionnelle nous a rattrapé : back to work !

Aussi, on organise la rentrée des enfants, on organise les activités pour l'année à venir, et on reprend son poste avec un niveau d'enthousiame assez variable, en se demandant globalement quels sont encore les changements (intervenus et à venir).

Changement 2Question changements, encore cette année, nous devrions être " au taquet" : le rachat officialisé cet été de HRG y pourvoira dans les mois à venir certainement, le projet de remplacement du parc informatique devrait apporter la petite note techno, et enfin les prochaines élections professionnelles qui se dérouleront à partir de la mi-octobre apporteront la note finale des changements "attendus" pour cette année.

Et qui sait, en plus peut être aurons nous quelques changements "SURPRISE", si des fois cela nous manquait, et pourquoi pas sur les sujets que NOUS employés voudrions voir changer : SMART, charge et conditions de travail, communication, la liste est longue .....

Tartre

Coté changement, chez GBT, c'est sur que question flexible on n'a pas le temps de s'entartrer  
Clin oeil

Bonne rentrée à toutes et tous !

 

Déménagement du site de BORDEAUX

Le déménagement du site de BORDEAUX Mérignac vers un nouvel immeuble situé en proximité est reporté suite à des problèmes techniques. La nouvelle date de déménagement sera confirmée aux élus lors du prochain CHSCT.

Bdx 2

Le collectif gagne !

Bravo à l'équipe de France qui a gagné une nouvelle coupe du monde de football, la seconde !Coupe du monde

Nous avons été nombreux(ses) à soutenir de près ou de loin, vrais supporters ou d'occasion, les bleus de France dans cette coupe du monde qu'ils ont remportée et qu'ils vont ramener chez nous. Et nous avons tous partagé hier, et pour les prochains jours cette fierté qui est la leur, et la joie qu'ils nous ont donnée et que nous leur rendons.

S'il y a une chose à retenir de ce magnifique succès, c'est que c'est UNE EQUIPE qui a gagné, des hommes qui ont oeuvré ensemble vers un objectif commun et partagé, des hommes qui se sont soutenus les uns les autres pour faire face ensemble aux difficultés ( et le moins qu'on puisse dire c'est que certains adversaires étaient difficiles à battre !), des hommes qui ont participé selon leurs qualités, qui se sont aidés pour palier aux points faibles et utiliser au mieux les forces, et même ceux qui n'ont pas joué ont contribuer à l'esprit et à la force de cette équipe pour aller à la victoire ! 

Coupe du monde2Retenons cet exemple, inspirons nous en : c'est le collectif  qui gagne ! 

Pour nous à la CFTC, cet exemple n'est que la confirmation factuelle de notre conviction profonde et de ce qui nous motive et nous anime au quotidien dans l'exercice de nos mandats : toujours oeuvrer pour le collectif des salariés que nous représentons ! toujours agir au sein de notre équipe d'élus dans cet esprit de soutien et d'entraide, au bénéfice de tous !

Alors, profitons tous ensemble de cette belle victoire, et défendons le collectif !

Coupe du monde3

 

Bonnes vacances !

ChanegemntCher(e)s Collègues,

Nous voilà déjà à la mi-année. Après un hiver exigeant, qui a vu de profonds changements dans l'organisation du travail avec SMART et le déploiement de CISCO, le printemps avec ses grèves "perlées" a été une nouvelle période difficile à traverser pour toutes les lignes, mais plus particulièrement pour les opérations et les commerciaux, interlocuteurs quotidiens de nos clients !

Vacs avionEnfin, les vacances sont là, profiter d'un repos amplement mérité !

Tous les élus CFTC vous souhaitent un bel été : 

Du soleil pour recharger vos batteries bien à plat ! 

Du dépaysement que ce soit en France ou plus loin à la mer, à la campagne ou à la montagne pour élargir votre horizon !

Des moments de convivialité avec vos familles et amis, autour d'un repas ou d'une fête, pour remettre du rire et de l'humain au centre !

Et pourquoi pas, des succès collectifs (champions du monde pourquoi pas !) ou individuels (les examens de vos enfants) !

La CFTC restera en avant poste et poursuivra son travail pendant l'été, pour défendre vos droits et vos conditions de travail, présents à vos cotés car c'est notre engagement !