Articles de cftcchezaev

A l'issue de plusieurs mois de consultation, mais le sujet est d'importance et justifie pleinement l'énergie que nous y avons consacré, les élus du CHSCT ont rendu leur avis sur le projet de regroupement des sites d'Ile-De-France en un site unique "Green Office" à Rueil Malmaison.

L'avis est majoritairement défavorable principalement du fait de la localisation du nouveau site, et de l'incidence sur la durée du transport pour la grande majorité des salariés.

Le rapport rendu par les expert de Technologia met ce point en exergue, et les réponses apportées par la Direction sur cet aspect semblent largement insuffisantes à date.

Pour autant, l'entreprise a fait bon usage du rapport Technologia voté par le CHSCT, s'appropriant un certain nombre de recommandations des experts par exemple pour déconcentrer les postes de travail, installer des dispositifs pertinents afin d'améliorer l'isolation phonique et l'éclairage, revoir des agencements de salles de réunion irréalistes, mais aussi répondant aux demandes des élus CFTC comme créer un espace certes petit mais permettant la prise de repas "maison" sur le site, dispenser du retrait d'un justificatif en cas de problème de transport, associer le CHSCT au groupe projet pour porter toujours la parole des collaborateurs.

Les élus du CHSCT ont obtenu des avancées, la direction accordera quelques mesures d'accompagnement limitées dans le temps que nous ne pouvons pas encore détailler car le CE aura la semaine prochaine l'opportunité d'en débattre et de les améliorer.

La consultation se cloturera donc à l'issue du CE extraordinaire qui se tiendra vendredi 13, permettant ensuite la communication à tous les salariés, par la Direction, mais aussi sur ce blog.

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS !

La 2ème réunion des délégués du personnel nationaux s'est déroulée mardi 26 Mai sur le site de Bordeaux. Sur les 28 élus titulaires et suppléants, 20 étaient présents physiquement ou par téléphone pour y participer. Les représentants des salariés à la Commission de Conciliation ont été élus par les DP, tel que prévu par la Convention Collective :

Christine Carré et Jocelyne Vignon, pour le Collège Cadre - Fabrice Villanneau et Cécile Bottero pour le collège Employés-Agents de Maitrise

La commission de conciliation peut être saisie par les salariés en cas de procédure de licenciement pour motif disciplinaire.

Pour votre information, ci-jointes les questions soumises par les élus CFTC.questions-dp-mai-14-vf.pdf (350.93 Ko)

Le compte rendu avec les réponses de la Direction sera publié sur l'Intranet RH, vous pourrez les consulter en suivant ce lien dans votre navigateur windows : \\stk003inf\data\Publiques\Projets-Metiers\DRH\CR Délégués du Personnel\DP REUNION NATIONALE

N'hésitez pas à consulter l'agenda du site CFTC  pour connaitre les prochaines dates et nous soumettre vos questions via la rubrique Contact ou en vous adressant à un élu Délégués du Personnel.

 CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS !

La 2 eme réunion du nouveau CE se aujourd'hui es derniers jours, et l'instance a pourvu aux sièges de trésoriers et trésorier adjoint restés vacants à l'issue de la première réunion. Comme nous l'avions alors clairement exprimé, la CFTC soucieuse de respecter les nouveaux équilibres issus des élections n'envisageait pas de présenter de candidat, étant déjà en charge des fonctions du secrétariat.

Il nous semblait démocratique et garant d'une répartition équitable des fonctions et surtout des tâches et missions du CE de laisser nos collègues du syndicat minoritaire prendre cette responsabilité, alors même que plusieurs élus de cette liste semblaient si preoccupés et inquiets de la bonne tenue des comptes du CE. La CFTC avait même accédé à leur demande en votant un audit des comptes, en toute transparence, pour ainsi mettre fin aux suspicions répandues visant la trésorière sortante, dont pourtant la certification des comptes a établi l'excellence du travail.

Et bien que croyez vous qu'il arriva ?  Il fallait encore ceci et puis cela, il manquait encore autre chose etc ... Mais de candidat : aucun ! Où étaient passés "les bras et les têtes" vantés amplement sur les tracts électoraux, nous ne saurions vous le dire.

Alors la CFTC a encore une fois assumé les responsabilités que d'autres briguent avec ardeur pour les fuir avec constance : la CFTC a présenté un candidat ..... Et là tout à coup, des vocations se sont déclarées parmi nos opposants ! Les bras sont réapparus ! 

Alors, la majorité du vote a fait le reste : Marie Ouzougagh est élue trésorière du CE par 5 votes pour, 1 abstention et 3 votes contre. Lui est adjoint un élu de la liste concurrente, nouvelle preuve que la CFTC respecte la démocratie, et surtout tient ses engagements ... Et même ceux des autres !

Le CE va pouvoir fonctionner d'ici à quelques semaines, le temps d'accomplir les transferts de signatures et des comptes.

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS !

Mettant fin à des mois de rumeurs, le départ de Mr Audoin d'American Express Voyages a été annoncé officiellement par une communication de Mme Katrina Cliffe. La date du départ n'y est pas spécifiée, mais la presse qui semble mieux informée que l'élu collaborateurs et les élus d'AEV fait état du 15 Octobre.

Mr Audoin aurait donc choisi de poursuivre d'autres opportunités, "pursue other opportunities outside American Express" selon la formule consacrée des communications officielles. 

Au moment où doit enfin se finaliser le projet tant acclamé de Co-Entreprise, ce choix peut provoquer des inquiétudes, d'autant que la date de clôture de la nouvelle entité reste très incertaine. Mr Audoin et Mme Cliffe ne manquent pas de nous assurer d'un avenir mirifique, de grandes perspectives de développement de l'activité en France, sans toutefois en préciser concrètement les contours, alors la question nous vient naturellement à l'esprit : pourquoi alors qu'une période "so exciting" s'annonce, pourquoi quitter le navire ? 

Un démenti est certes venu la semaine dernière nous "rassurer" sur les éventualités de PSE déjà annoncées dans la presse, mais cette communication n' apportait aucun réel engagement, sauf à transférer tous les salariés au premier jour de la Co-entreprise. Ce qui arrivera ensuite, dès le 2ème jour n'est pas acquis. Sauf que Mr Audoin lui sera déjà parti !

Mr Thomas Verazzi, Manager RH lui aura quitté AEV dès la fin de ce mois, remplacé par une RH de transition, pour un CDD de 6 mois ... mais cela sans doute est aussi sans aucun rapport, le fruit d'un hasard fortuit !

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS !

Les équipes Marchés Publics d'AEV ont ces dernières semaines remporté des succès importants dans des appels d'offres et gagné de nouveaux clients, grace à une offre commerciale adaptée et compétitive. Ainsi la DGAC et la Banque de France ont choisi AEV pour gérer leur budget déplacements professionnels.

Exceptionnellement, American Express a communiqué dans la presse sur ces victoires. Suivez ce lien pour prendre connaissance de l'article http://www.deplacementspros.com/Amex-fait-savoir-ses-succes_a27139.html

Les élus CFTC félicitent et remercient toutes celles et ceux qui ont contribués à ces succès notamment : l'équipe Marchés Publics, force de vente, finances et pricing, consulting, opérations, etc ...

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS

Ces derniers mois, nombre d'entre vous nous ont questionné : pourquoi les Compte Rendus du CE ne paraissent plus ? pourquoi n'avons nous pas accès aux procès verbaux des réunions ? certains ont même instrumentalisé l'absence de PV contre la CFTC.

Nous vous avons écoutés, nous vous avons entendus : une nouvelle fois la CFTC chez AEV innove et lance le "FLASH CFTC" pour vous informer très rapidement des points et projets importants débattus en CE. 

Ce FLASH n'a pas vocation à remplacer les Procès Verbaux dont la publication est sujette à un processus d'approbation parfois fastidieux et toujours long, mais qui sont les documents officiels rendant compte des activités et débats au sein de l'instance. Non, le FLASH CFTC est un instantané, il aborde synthétiquement les principaux sujets abordés pendant la réunions du CE, il présente la position de la CFTC et ce que ses élus ont défendus pour vous.

Nous espèrons que ce FLASH CFTC répondra à votre attente, et comblera votre besoin immédiat d'information, en l'attente de la parution des Procès Verbaux approuvés.

Suivez ce lien pour télécharger le FLASH CFTC N° 1 - CE Avril 2014

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS !

Après consultation du Comité d'Entreprise, un avenant à l'accord sur la Mutuelle pour les frais de santé et la prévoyance a été signé, sur proposition de la CFTC, visant à permettre  la dispense de cotisation pour l'un des conjoints tous 2 salariés d'AEV. Ainsi, comme l'autorise la Loi, pour les couples mariés ou pacsés dont les 2 sont salariés chez AEV, l'un des 2 pourra choisir d'être dispensé de cotiser au régime obligatoire tout en conservant un statut d'ayant droit.

La CFTC avait exprimé cette demande dès 2012, dans le cadre des NAO, et a soutenu sa demande pour aboutir à la signature de cet avenant. Nous restons néanmoins attentifs au maintien de l'équilibre financier de notre régime de santé et de prévoyance, nous préconisons en conséquence que le salarié cotisant le moins dans le couple demande la dispense, le salarié du couple au plus haut revenu cotisant pour toute sa famille.

L'ouverture de la dispense de cotisation aux couples dont les 2 conjoints adhèrent à une Mutuelle obligatoire et dont l'un seulement chez AEV ne peut être envisagée. Une telle extension mettrait en grave péril tout notre régime de Mutuelle tant pour les frais de santé que la Prévoyance, soit par des baisses de remboursement ou des cotisations complémentaires pour les ayant-droits, soit par une modification des quote-parts de cotisation car rappelons le ici AEV contribue grace à cet accord à hauteur de 60% de nos cotisations.

La Direction communiquera dans les prochaines semaines aux salariés concerné par cette possibilité de dispense pour les en informer. Nous saisissons l'opportunité de ce message pour rappeler ici à tous la nécessité d'informer notre courtier MERCER de tout changement d'état civil dans les meilleurs délais. Nous avons également alerté la Direction sur le manque de réactivité et la difficulté récurrente à contacter MERCER depuis de longues semaines. Ce point sera abordé lors de la prochaine réunion de la commission Mutuelle fin Mai.

Pour tout complément d'information ou question, n'hésitez pas à contacter un élu membre de la commission Mutuelle Comité d'Entreprise

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS !

Mardi et mercredi s'est déroulée la première réunion du nouveau CE élu à l'issue des élections professionnelles. La première tâche à l'ordre du jour était l'élection du Bureau du CE, secrétaire et secrétaire adjoint d'une part, trésorier et trésorier adjoint.

Malgré les graves ataques et  mises en cause qu'elle eut à subir ces dernières semaines, seule Christine Carré a présenté sa candidature au poste de secrétaire et a été élue. Catherine Odin, a ensuite été élue au poste de secrétaire adjointe. Elles vont dès maintenant prendre en charge les tâches et missions leur incombant.

Aucune candidature n'a été présentée aux postes de trésorier et trésoriers adjoints. Dans le respect des nouveaux équilibres issus des élections, la CFTC ayant pris en charge la responsabilité du secrétariat, celle de la trésorerie et du suivi des comptes ne saurait lui incomber au risque d'être accusés de "truster" le bureau du CE. 

Les trésoriers et trésoriers adjoints sortants, plus membres du Comité à l'issue des élections, n'ont pas été conviés par la Direction à cette première réunion, il n'a pas été possible de présenter la cloture des comptes au 14 avril, ni donc à l'instance de donner quittus par un vote. Quelques élus ont demandé un audit complet des comptes, dont le coût serait à la charge du CE, mais n'ayant pas été en mesure de présenter les devis nécessaires, cette proposition n'a pas pu non plus être mise au vote.

Le CE devra donc pour le mois de Mai proposer COLLECTIVEMENT une organisation permettant de palier à l'absence de trésorier, qui de fait bloque toute dépense ou action sociale de l'Instance dans l'immédiat. En conséquence, le service de conseil juridique que la CE offre aux salariés est suspendu jusqu'à nouvel ordre à notre grand regret. Afin de ne pas priver plus les collaborateurs, les élus CFTC ont voté unanimement le maintien du site du CE, et les actions en cours (Locations d'été) sont également maintenues. Une sortie théatre a également pu être validée par notre vote, elle vous sera très prochainement proposée.

Vous trouverez en suivant ce lien les élus CFTC aux différentes commissions Comité d'Entreprise. Les élus vont pouvoir dès maintenant reprendre les activités normales de ces commissions.

CFTC, nos forces AVEC VOUS et POUR VOUS ! 

Déclaration de Jocelyne Vignon en ouverture du CE :

 Je tiens en mon nom, mais aussi de celui de la CFTC, à remercier tous les élus et représentants syndicaux CFTC qui ont au cours des  4 dernières années œuvrés au CE pour porter la parole et défendre les emplois et les conditions de travail des salariés d’AEV. Toutes et tous se sont investis, forts du mandat que les salariés leur avait confié, avec courage et intégrité, à assumer cette grande responsabilité au mieux de leurs possibilités, parfois même au risque de leur santé ou de leurs vies personnelles. 

 Un cycle s’est achevé, et je souhaite la bienvenue à tous les nouveaux représentants démocratiquement élus qui vont dès maintenant reprendre le flambeau et poursuivre avec énergie et détermination cette mission fondamentale au sein des Instances. L’attente des salariés est immense, à juste titre, et nous en sommes toutes et tous dépositaires, sur chaque sujet, sur chaque projet, dans le contexte mouvant de notre entreprise et de notre métier en constante évolution et changement passé, présent et que l’avenir nous réserve.