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Merci de votre confiance !

Cher(e)s Collègues,

Le CE est mort, vive le CSE !

Les élections professionnelles se sont déroulées, et vous avez choisi à une large majorité les candidats CFTC que se sont présentés à vos suffrages

Nous voyons déjà dans votre vote la reconnaissance de notre bilan du mandat qui s'achève, et votre choix de nous voir poursuivre nos actions comme nous les avons menées, dans un esprit résolument constructif mais sans compromission, avec intégrité et travail, à vos cotés au quotidien. 

Certains expérimentés et déjà élus précédemment, d'autres dans un nouvel engagement ou le renouvelant. Vos votes donnent à tous une énergie puissante et une volonté affermie de défendre au mieux vos droits, vos conditions de travail, vos acquis, votre avenir chez GBT !

C'est ce à quoi l'équipe diverse et soudée de la CFTC que vous avez choisie s'attelera à accomplir, dans un cadre juridique nouveau, pour les 4 prochaines années !

Elus cftc

 

Nous portons votre voix !

EnqueteVous avez été nombreux/nombreuses à répondre à l'enquête SMART sur le site du CE.

C'est à la demande d'une élue CFTC que le CE a demandé une réunion extraordianaire sur SMART, qui s'est déroulée le 19 Juin. Au regard de l'absence de la Direction Traveler Care à cette réunion, et du peu de réponses apportées aux élus, c'est  encore à l'initiative d'une élue CFTC que le CE a mandaté le CHSCT pour la réaliser, pour recueillir vos retours le plus factuellement possible, seuls les élus CFTC se sont exprimés favorablement, face à 4 abstentions des autres membres

Ce que vous exprimez dans cette enquête, nous l'avions déjà dit à la Direction, mais il nous paraissait primordial sur ce sujet si important de VOUS DONNER LA PAROLE, que bien sur nous porterons auprès de la Direction.

Logiquement ensuite, ce sont les élus CFTC qui ont travaillé à la rédaction des questions, puis qui ont réalisé le questionnaire (avec quelques bugs .... nous vous prions de nous en excuser, mais seuls ceux qui ne font rien ne se trompent jamais !)

Nous travaillons activement au dépouillement et à l'analyse de vos sombreuses réponses. Nous les présenterons à la Direction lors de la prochaine réunion extraordinaire du CHSCT mercredi 10 Octobre. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés car pour nous VOUS ECOUTER et PORTER VOTRE PAROLE est essentiel POUR MIEUX VOUS DEFENDRE. Pour les élus CFTC, ce sont les actions qui comptent, pas les paroles. 

Cftc nos id es passent a l action

Livret

Livret n 3Livret n 3Chèr(e)s Collègues,

Vous étiez nombreuses/x à l'attendre, et à nous le demander, la CFTC est heureuse de vous informer que notre livret "L'essentiel de vos Droits" n°3 est disponible. 

La mise à jour comprend l'actualisation des accords d'entreprises, des avantages sociaux pour les salariés, mais aussi sur les règles générales du droit relatives au temps de travail par exemple. Le livret vous présente également les changements introduits par les Ordonnances Macron dans la représentation du personnel. 

Le livret va être distribué sur les plateaux et implants tel que prévu pour la distribution de documents syndicaux.

Nous invitons les télétravailleurs que souhaitent le recevoir à nous contacter en suivant ce lien pour que nous vous l'adressions par courrier dans les meilleurs délais.

 

Elections CSE : c'est bientôt

Cher(e)s Collègues,

ElectionsLes organisations syndicales ont signé le Protocole définissant le calendrier et  les modalités organisant les prochaines élections professionnelles. Elles se dérouleront donc par Vote Electronique pour le 1er Tour du 12 au 18 Octobre 2018, et le cas échéant pour un 2ème tour, du 2 au 8 Novembre 2018.

Vous allez bientôt être appelés à voter pour élire vos représentants au COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE introduit par la réforme du droit du travail (voir Réforme MACRON : Le CSE c'est quoi ?).

Le CSE de GBT sera composé de 16 membres titulaires, et 16 membres suppléants tel que défini dans l'accord sur le Dialogue Social récemment conclus chez GBT en préparation due cette élection. Les Groupes A à E de la convention collective constituent le collège 1 "Employé - Agents de Maitrise", les groupes F et G et les hors grille constituent le collège "Cadres".

 PariteAu regard du temps de travail effectif des salariés sur les 12 derniers mois, les sièges sont répartis comme suit (voir aussi Elections professionnelles : la parité aussi !) :

Collège Employé/Agent de Maitrise 11 sièges dont 9 femmes et 2 hommes. 

Collège Cadre : 5 sièges dont 3 femmes et 2 hommes. 

La direction a publié les listes éléctorales qui sont à votre disposition, et qui confirment votre collège, ainsi que votre qualité d'électeur et votre éligibilité. En cas d'erreur, vous avez jusqu'au 19 septembre pour contester ces éléments auprès de la RH.  

Nous considérons à la CFTC qu'il est important de vous informer de ces changements importants AVANT les élections, afin que vous soyez en mesure d'exercer pleinement VOTRE VOTE en connaissance de cause et des enjeux. Nous publierons donc toutes les semaines un nouvel article pour vous apporter un éclairage aussi complet que possible sur les nouvelles attributions, responsabilités et missions de vos futurs représentants !

CFTC, VOUS INFORMER pour mieux VOUS DEFENDRE ! 

 

Elections professionnelles : la parité aussi !

Cse dp ce chCher(e)s Collègues,

Vous alles bientôt être appelés à voter pour élire vos représentants au COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE introduit par la réforme du droit du travail (voir Réforme MACRON : Le CSE c'est quoi ?).

Pour cette élection comme pour toutes les autres, la parité Femmes/Hommes sur les listes entre en vigueur. Les listes de cadidatures devront donc représenter, pour chaque collège, la représentation des sexes tels qu'ils sont présents chez GBT. 

PariteLe CSE de GBT sera composé de 16 membres titulaires, et 16 membres suppléants tel que défini dans l'accord sur le Dialogue Social récemment conclus chez GBT en préparation due cette élection. Reste à déterminer le nombre de sièges par collège (Employé & maitrise, et Cadres) sur la base du temps de travail effectif des salariés sur les 12 derniers mois, et dans le même temps pour chaque collège la représentation proportionnelle des femmes et des hommes.

Globalement chez GBT, l'effectif est à 80% féminin et 20% masculin, cette répartition ne se traduit pas de la même façon par collège, preuve factuelle que GBT peut s'améliorer dans l'égalité professionnelle !

Nous considérons à la CFTC qu'il est important de vous informer de ces changements importants AVANT les élections, afin que vous soyez en mesure d'exercer pleinement VOTRE VOTE en connaissance de cause et des enjeux. Nous publierons donc toutes les semaines un nouvel article pour vous apporter un éclairage aussi complet que possible sur les nouvelles attributions, responsabilités et missions de vos futurs représentants !

CFTC, VOUS INFORMER pour mieux VOUS DEFENDRE ! 

 

Réforme MACRON : Le CSE c'est quoi ?

Ord macronCher(e)s Collègues,

Vous avez tous entendu parler des Ordonances MACRON, qui depuis cette année réforment profondément plusieurs éléments du Droit du Travail, et notamment les Instances représentatives du personnel au sein des entreprises.

Cse dp ce chL'un des changements majeurs instauré par les Ordonnances Macron est la FUSION DES INSTANCES.

Ainsi vont disparaitre : le Comité d'Entreprise, le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des conditions de Travail, les Délégués du Personnel, dont les rôles et attributions étaient différents.

Une seule instance concentrera dorénavant tous ces rôles : le COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

Les élus au CSE, celles et ceux que vous choisirez par VOTRE VOTE, devront assumer plusieurs missions :

  • Ce dp cse casserolecelle de porter et défendre vos réclamations individuelles et de s'assurer de la bonne application du droit au sein de GBT (anciennement mission des DP),
  • celle d'étudier et de suivre la bonne marche financière, économique et sociale de GBT en France, mais aussi de projets ponctuels portant sur l'organisation du travail, les emplois, la formation, etc,
  • celle de gérer et distribuer dans le respect de la règlementation les budgets Activités Sociales et Culturelles (anciennes missions du CE).

Une commission Santé Sécurité et Conditions de Travail existera au sein du CSE pour reprendre les attributions de l'ancien CHSCT, mais en perdant la responsabilité indépendante dont il bénéficiait notamment pour mandater des missions d'expertise.

Nous considérons à la CFTC qu'il est important de vous informer de ces changements importants AVANT les élections, afin que vous soyez en mesure d'exercer pleinement VOTRE VOTE en connaissance de cause et des enjeux. Nous publierons donc toutes les semaines un nouvel article pour vous apporter un éclairage aussi complet que possible sur les nouvelles attributions, responsabilités et missions de vos futurs représentants !

CFTC, VOUS INFORMER pour mieux VOUS DEFENDRE ! 

 

Déjà la rentrée !

Back to work 1

Cela parait hier, on ne pensait qu'à nos prochaines vacances, à se reposer, à se retrouver en famille ou avec des amis, ou les deux, au bord de la plage, à la campagne ou à la montagne, en France ou ailleurs, mais toujours au soleil ....

Mais c'était bien hier, et demain déjà c'est la rentrée ....

Tous ces moments de vacances sont pour la plupart d'entre nous maintenant des souvenirs, la réalité professionnelle nous a rattrapé : back to work !

Aussi, on organise la rentrée des enfants, on organise les activités pour l'année à venir, et on reprend son poste avec un niveau d'enthousiame assez variable, en se demandant globalement quels sont encore les changements (intervenus et à venir).

Changement 2Question changements, encore cette année, nous devrions être " au taquet" : le rachat officialisé cet été de HRG y pourvoira dans les mois à venir certainement, le projet de remplacement du parc informatique devrait apporter la petite note techno, et enfin les prochaines élections professionnelles qui se dérouleront à partir de la mi-octobre apporteront la note finale des changements "attendus" pour cette année.

Et qui sait, en plus peut être aurons nous quelques changements "SURPRISE", si des fois cela nous manquait, et pourquoi pas sur les sujets que NOUS employés voudrions voir changer : SMART, charge et conditions de travail, communication, la liste est longue .....

Tartre

Coté changement, chez GBT, c'est sur que question flexible on n'a pas le temps de s'entartrer  
Clin oeil

Bonne rentrée à toutes et tous !

 

Déménagement du site de BORDEAUX

Le déménagement du site de BORDEAUX Mérignac vers un nouvel immeuble situé en proximité est reporté suite à des problèmes techniques. La nouvelle date de déménagement sera confirmée aux élus lors du prochain CHSCT.

Bdx 2