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TAD Axcess@home : exprimez vous !

Le 06/09/2013

penduel-travail.jpgL'accord d'Entreprise TAD en modulation du temps de travail est maintenant en vigueur depuis Avril 2012, et prévoit une commission de suivi dont la première réunion se tiendra le 18 Septembre
La Direction présentera à cette occasion un bilan, la Direction et les Syndicats qui ont signé cet accord pourront remonter les problèmatiques rencontrées, les points nécessitant une clarification ou même modification. Une négociation sera potentiellement engagée pour préciser et affiner les dispositions de cet accord pour 2014. 

Si vous êtes TAD en modulation, n'hésitez pas à revenir vers nous pour exprimer vos souhaits ou vos problèmes pour que nous les discutions avec la Direction : écrivez nous soit via "Nous contacter" soit par mail à cftc.aev@gmail.com

CFTC, notre engagement : Vous Défendre Comme Personne

Le pouls d'AEV (PULSE en anglais)

Le 04/09/2013

Comme tous les ans, American Express prend le pouls de ses employés ... PULSE en Anglais. Après quelques mois très enfièvré, il est vraiment faible le pouls des salariés d'AEV qui ont vu partir leur collègues et qui se retrouvent face à toutes les tâches qui restent !pouls.jpg

Mais  American Express enquête réellement sur la perception qu'ont les employés de leur management, et seulement le direct  encore ... pas question de poser les bonnes questions et d'écouter vraiment la remontée terrain, il faudrait y apporter des solutions.
Avec comme conséquence que si vous exprimez dans vos réponse des critiques générales sur votre perception de l'entreprise, c'est votre manager direct qui voit sa note de Leadership impactée alors qu'il/elle n'est parfois pas visée. Sans oublier la pression importante qui est mise à chacun et chacune d'entre nous pour "contribuer, mais sans obligation".

Et tout cela dans la plus grande autosatisfaction générale ... quand les salariés d'AEV feront un infarctus "général" à force d'avoir un "pulse" au plus bas, vous verrez que le Groupe tombera des nues !!!

il n'est de pire aveugle que celui qui ne veut voir !

CFTC, notre engagement : Vous Défendre Comme Personne

 

Ouverture du nouveau site CFTC chez AEV

Le 03/09/2013

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On nous le répète assez : "Be the change !" et bien nous changeons nous aussi, nous modernisons le site CFTC chez AEV.

Un look plus dynamique, de nouvelles fonctionnalités, une adresse simplifiée : 

www.cftcaev.com

mais toujours le même contenu, la même rapidité et profondeur d'information, le même ton, et TOUJOURS le même engagement :

Vous Défendre Comme Personne


Townhall de Ken Chenault : sa vision du futur d'American Express

Le 13/08/2013

Cher(e)s collègues,
Vous le savez peut être, notre président Mr Ken Chenault était ce lundi à Rueil pour un town hall en France, et pour présenter aux quelques 200 collaborateurs privilégiés qui y étaient conviés, sa vision du Futur à 5/10 ans pour American Express

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Cette présentation était une reprise du townhall qu'il avait tenu le 18 juin (l'appel ????) à New York, que vous pouvez consulter sur The Square ( lien https://square.aexp.com/OurCompany/InternalNews/Pages/2013-06-19KenTownHall.aspx )

Un article résume aussi sur The Square la teneur des propos, en anglais seulement bien sur. A la CFTC nous pensons que les collaborateurs d'AEV dans leur grande majorité seraient très intéressés  par cette vision, mais qu'elles/ils n'ont pas tous le niveau d'anglais nécessaire à la lecture de cet article. En conséquence, nous avons traduit pour vous cet article et le tenons à votre disposition sur demande par mail à cftc.aev@gmail.com 

Nous vous remercions par avance de votre indulgence sur la traduction, qui ne saurait constituer une communication officielle de l'Entreprise.

 CFTC, vous informer pour mieux vous défendre

Ancienneté : Les CDD comptent !

Le 13/08/2013

anciennete.jpgComme vous le savez, la convention collective des Agences de Voyages prévoit le versement d'une prime d'ancienneté à compter de 3 ans de présence.

Il est important de noter que les CDD comptent et doivent être intégrés au calcul. Autre bonne nouvelle, si ce CDD a été effectué à la Carte, donc dans le Groupe American Express, ils sont également pris en compte.

CFTC, notre engagement : Vous Défendre Comme Personne