Communication CFTC sur les informations consultations du 1er semestre 2023
Partie 6 : Mesures salariales et avantages annexes : vote défavorable à l’unanimité
Les salariés de GBT France attendaient en effet cette année des primes et des augmentations générales, alors que la rentabilité économique de la Société s’est redressée, comme le confirme l’analyse de notre expert-comptable sur la situation économique et financière de l’Entreprise.
Les salariés de GBT France attendaient des propositions beaucoup plus attrayantes pour attirer de nouveaux collaborateurs et intéressantes pour les retenir.
Au vu des mesures salariales largement insuffisantes actant une baisse de pouvoir d’achat des salariés, les Elus s’interrogent et s’inquiètent sur l’avenir des NAO au vu du peu de marges de manœuvre dont semble disposer la Direction française soumise aux injonctions du Groupe ayant par exemple refusé le versement d’une prime de partage de valeurs.
Les augmentations au mérite ne peuvent suffire, elles augmentent même les inégalités entre collaborateurs.
Seules des augmentations générales d’un montant supérieur au taux d’inflation seraient adéquates dans le contexte actuel.
Dans les mesures proposées, seule la revalorisation des tickets-restaurant concerne l’ensemble des salariés…